Evaluación de perfil laboral

Descripción del servicio

En Queridx Yo realizamos evaluaciones de perfil laboral para identificar características relevantes en contextos profesionales, procesos de selección, desarrollo de talento, promoción interna o toma de decisiones organizacionales. Esta evaluación permite conocer el perfil de la persona en áreas como aptitudes, personalidad, estilo de liderazgo, forma de trabajo, razonamiento, atención, adaptación al puesto y características socioemocionales relevantes para el desempeño laboral. El proceso incluye entrevista inicial, aplicación de pruebas especializadas, análisis integral de resultados y recomendaciones personalizadas para el contexto laboral. Pruebas aplicadas: DAT-5 – Test de aptitudes diferenciales. Cleaver – Evaluación de comportamiento laboral y estilo de trabajo. DISC – Evaluación de estilos de personalidad y comunicación. Factor G de Cattell, Escala 3 – Evaluación de inteligencia general y razonamiento. 16PF-5 – Cuestionario de 16 factores de personalidad. PAPI-3 – Inventario de personalidad y preferencias laborales. PAI – Inventario de Evaluación de la Personalidad. D2-R – Prueba de atención selectiva y concentración. Duración aproximada: 2 a 3 horas.